PERSONALITY INSIGHTS IBM
Personality insights es una prueba de personalidad desarrollada por IBM la gran multinacional tecnológica basada en procesamiento de lenguaje natural con una de las áreas de la inteligencia artificial, potenciada por su gran robot de AI Watson y la compañía Predico AI ® de inteligencia artificial ha modelado una herramienta para su uso en análisis de personalidad para recursos humanos.
Personality Insights usa un modelo de vectorización de lenguaje natural de la Universidad de Stanford, uno de los avances más interesantes ocurridos y que se encuentra disponibles y publicados en el proyecto GLOVE
Conozca un poco mas del proyecto GLOVE en el siguiente enlace:
https://nlp.stanford.edu/projects/glove/
La forma en la que utilizamos el lenguaje ha potenciado el desarrollo de múltiples herramientas que pueden predecir aun con mas certeza la personalidad que con los perfiles auto informados, muchos de los cuales encontramos las respuestas en internet, los candidatos conocen que quiere el evaluador que conteste.
Conozca un poco mas de IBM PI en el siguiente enlace:
https://cloud.ibm.com/docs/services/personality-insights?topic=personality-insights-gettingStarted
Pronostique las características, las necesidades y los valores de la personalidad por medio de textos escritos y comprenda los hábitos y las preferencias con retratos detallados de la personalidad utilizando la analítica lingüística para deducir las características de la personalidad de cada individuo (como los cinco grandes rasgos, las necesidades y los valores) de las comunicaciones digitales, como el e-mail, las publicaciones en blog, los tuits y las publicaciones en foros.
El servicio Personality Insights se basa en la psicología del lenguaje, junto con algoritmos de análisis de datos. El servicio analiza el contenido que se envía y devuelve un perfil de personalidad para el autor de la entrada.
El servicio deduce las características de personalidad basándose en tres modelos:
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Las cinco grandes características de personalidad representan el modelo más utilizado para describir de forma general cómo interactúa una persona con el mundo. El modelo incluye cinco dimensiones primarias:
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Simpatía es la tendencia de una persona a ser compasiva y cooperadora con los demás.
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Responsabilidad es la tendencia de una persona a actuar de forma organizada o meticulosa.
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Extraversión es la tendencia de una persona a buscar la estimulación en compañía de los demás.
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Rango emocional, también conocido como Neurosis o Reacciones naturales, es la magnitud a la que son sensibles las emociones de una persona a su entorno.
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Apertura es el punto hasta el que una persona está abierta a experimentar distintas actividades.
Cada una de estas dimensiones de nivel superior tiene seis facetas que caracterizan más a un individuo según la dimensión.
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Necesidades describe los aspectos de un producto con los que se identifica una persona. El modelo incluye doce necesidades de características.
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Valores describe los factores de motivación que influyen en la toma de decisiones de una persona. El modelo incluye cinco valores.
Para obtener más información sobre cómo se han desarrollado los modelos y cómo los utiliza el servicio, consulte La ciencia detrás del servicio.
